CJ제일제당 연봉 확인해 보자

오늘은 우리에게 아주 낯익은 회사인 CJ제일제당 연봉을 확인해보고자 합니다. CJ그룹은 현재 통신, 시네마, 방송 등으로 잘 나가는 선두기업임에 틀림없습니다. 하지만 그보다 CJ를 대기업군으로 인식하게 만든 것은 바로 식품사업군인데요.

CJ계열사 중 우리에게 가장 친숙한 기업이 CJ제일제당인 이유도 바로 이 때문이죠. 특히나 생명공학, 생명과, 화학과 학생들이 선호하는 기업으로 알려져 있는 CJ제일제당 연봉을 살펴보도록 하겠습니다.

아래 표에 따르면 CJ제일제당은 식품 및 생명공학 사업 부문으로 나뉘어져있네요. 총 직원수는 약 5000여 명, 평균근속연수는 사업부문, 성별에 따라 다르긴 하지만 약 5~8년 정도입니다. 평균 근속연수가 타 기업대비 비교적 짧게 느껴지는데요. CJ제일제당 연봉은 어떨지 확인해볼까요?

먼저 CJ제일제당 식품부문 남성의 경우 1인 평균 연봉이 5800만원, 여성의 경우 4800만원입니다. 생명공학 부문의 남성은 1인당 5300만원, 여성은 4700만원의 연봉을 받고 있군요. 앞선 포스팅들의 타 회사들과 비교 시 CJ제일제당 직원의 1인 평균 연봉은 다소 낮은 편으로 보입니다.

하지만 타기업과는 사업군 자체가 다르다라는 것을 염두에 두셔야 합니다. 식품산업 자체가 전체적으로 임금이 낮다는 사실을 고려한다면 CJ제일제당 연봉은 그 중 TOP Class에 속한다고 봐야할 것 같습니다. 

CJ제일제당 임원 연봉을 확인해 볼까요? 등기이사 3명, 감사위원회 위원 또는 감사 4명으로 구성되어있으며, 등기이사 1인당 평균 연봉은 무려 33억 6백만원이나 됩니다. 감사위원 또는 감사는 평균 연봉이 4700만원이네요. 등기이사의 높은 연봉이 눈에 확 띕니다. 이상 식품과 소재, 생물자원, 바이오 제약까지 아우르고 있는 씨제이제일제당의 연봉을 확인해보았습니다.

연차수당계산법 확인해 보자

연차수당계산법 잘 알고 계시나요? 직장생활을 하게 되면 근로기준법 제4장 제60조에 따라 연차 유급휴가를 부여받게 됩니다. 그 해 사용하지 못한 연차휴가를 금전적으로 보상받는 것이 바로 연차수당인데요. 항상 제가 하는 말인, "아는 만큼 보이며, 아는 만큼 대처할 수 있다"를 다시 떠올리면서! 정확한 연차수당계산법을 통해 혹시나 있을지 모를 상황에 대비해보아요.

먼저 연차휴가에 대해 알아볼까요? 연차휴가는 위 표와 같이 발생합니다. 직장 근로자가 입사 후 근속기간이 1년 미만일 시 개근월수 당 1개, 입사 시점 1년 후에는 15개의 기본 연차휴가가 발생합니다.

그 후 매 2년마다 추가의 가산 휴가가 발생하는데요. 즉, 근속연수가 3년 이상 5년 미만이면 기본 연차개수 15개에 가산 연차휴가를 더해 총 16개가 발생합니다. 이런 식으로 연차휴가는 최대 25개까지 늘어날 수 있습니다.

연차수당계산법

모든 연차휴가는 유급휴가로써 그 해 사용하지 않을 경우, 사업자(회사)로부터 연차수당으로 계산되어 보상받을 수 있습니다. 그러면 어떤 방법에 의해 연차수당이 계산되어지는지 살펴볼까요? 먼저 본인의 1일치 통상임금을 구합니다. 통상임금이란 기본급 및 지속적인 각종 수당, 상여 등을 포함한 금액을 의미합니다.

예를 들어 김대리의 기본급이 매월 200만원, 수당이 50만원, 1년 상여가 240만원이라고 할 때, 김대리의 월 통상임금은 200만원+50만원+20만원(연상여금/12) 총 270만원이 됩니다. 이를 법적 기준 시간인 월 소정근로시간 209시간(주 5일, 주 40시간)으로 나누게 되면 시급 12,918원임을 알 수 있습니다.

김대리의 통상임금기준 시급 12,918원에 8시간을 곱한 것이 1일치의 연차수당이 됩니다. 위와 같은 연차수당계산법에 따르면 김대리의 경우, 103,344원이 연차휴가 하나 당 발생되는 연차수당인 것이지요. 실제로 직장인들은 여러 가지 이유로 연차를 제대로 쓰기 힘든 경우가 많습니다.

업무량이 많다든지, 부서 내 선후임 눈치가 보인다든지, 갑자기 발생한 프로젝트 등 개인적인 사유로 인해 주어진 연차를 사용하지 못할 때, 법적으로 이 휴가들은 연차수당으로 계산되어 보상받아야만 합니다. 이제 올해도 마무리가 되어갑니다. 회사로부터 연차수당이 지급되기 전, 법적으로 정해진 연차수당 계산법을 통해 본인의 연차수당을 정확히 확인해보고 실제 수령 금액과 비교해보시기 바랍니다^^

삼성디스플레이 연봉 확인 해보자

취준생들의 꿈의 직장 중 하나인 삼성그룹, 오늘은 그 중에서도 디스플레이 산업의 글로벌 리더인 삼성디스플레이 연봉 및 평균 근속연수를 살펴보고자 합니다. 삼성디스플레이는 LG디스플레이와 함께 LCD와 OLED, 중소형에서 초대형 디스플레이 산업을 아우르고 있는 회사이지요. 제 지인 중에서도 이 회사에 다니시는 분들이 계세요. 그래서 더욱 궁금했던 삼성디스플레이 연봉, 지금부터 한 번 살펴볼까요?

아래는 2015년 12월 31일을 기준으로 한 삼성디스플레이 연봉 및 평균 근속연수입니다. 전체 임직원이 약 2만 4천명이나 되는군요. 연봉을 자세히 살펴보면 남성의 경우 평균 근속연수가 9.9년, 1인 평균 급여액이 8900만원입니다. 여성의 경우에는 평균 근속연수가 7.6년 1인 평균 급여액이 5900만원이네요. 삼성디스플레이 연봉은 총 합계는 7800만원입니다. 역시 삼성계열사답게 높은 평균임금을 받는 것 같아요.

다음으로 삼성디스플레이 임원의 연봉을 살펴볼까요? 등기이사는 총 5명, 감사위원회 위원 또는 감사 1명으로 구성되어있으며, 등기이사 1인당 평균 보수액이 무려 12억 7200만원이나 됩니다. 입이 떡 벌어지는 놀라운 연봉이네요. '역시 삼성'이라는 말을 왜 하는지 알 것 같습니다.

삼성 계열사들이 연봉 높기로 유명한 이유가 있었네요. 삼성디스플레이의 평균 근속연수가 조금 짧은 편이긴 하지만 높은 연봉이니 취준생들은 그 또한 다 용서할 수 있을 것 같습니다. 이상 글로벌 디스플레이 산업의 리더 삼성디스플레이 연봉을 확인해보았습니다^^